Corporativo

La sostenibilidad no es solo una estrategia, es parte de nuestra identidad. En Dysatex, implementamos políticas internas responsables, desde el consumo eficiente de recursos hasta la ética empresarial en cada decisión. Nos regimos por valores que garantizan transparencia y compromiso con nuestros clientes y aliados.

Además, promovemos la igualdad de género y el respeto por los derechos laborales en toda nuestra cadena de valor. Creemos en el talento sin distinción y en la importancia de brindar oportunidades equitativas. Actualmente, el 59% de los cargos de alta dirección en Dysatex están ocupados por mujeres, reflejando nuestro compromiso con la equidad y la inclusión dentro de la industria textil.

Valoramos el crecimiento y bienestar de nuestro equipo, lo que se refleja en la permanencia de nuestros trabajadores, muchos de los cuales llevan más de 10 años formando parte de Dysatex. Esto no solo demuestra la solidez de nuestra cultura empresarial, sino también el ambiente de respeto y estabilidad que fomentamos.

Para garantizar el bienestar integral de nuestros empleados, contamos con un sistema de gestión enfocado en su desarrollo y calidad de vida. Como parte de este compromiso, implementamos la batería psicosocial, una herramienta que nos permite identificar factores de riesgo en el entorno laboral, evaluar el clima organizacional y diseñar estrategias que fomenten la salud mental, el equilibrio emocional y la motivación de nuestro equipo.

Asimismo, abrimos las puertas a nuevos talentos a través de nuestro programa de prácticas, ofreciendo a estudiantes la oportunidad de dar sus primeros pasos en el mundo laboral y fortalecer sus habilidades en un entorno real de la industria textil. Creemos en impulsar el desarrollo profesional y en brindar herramientas para su futuro.